Rester compétitif sur le terrain: LE SAVOIR
L’entreprise c’est tout un monde. Certaines entreprises ressemblent de l’intérieur à une jungle. Le jeu n’y est pas autorisé. Si vous avez bien remarqué, il y a des portes de bureau sur lesquelles il est inscrit : Pas de visite aux heures de travail. Pourtant vous savez très bien que les visites c’est pour consolider les liens d’amitié, de fraternité et autres relations. Si vous avez compris, cela signifie que l’entreprise n’est pas là pour entretenir des relations d’amitié ou de fraternité. Alors, vous devez comprendre que pour y rester, vous devez être meilleur en tout temps. C’est pareil pour les autres emplois. Un coach a dit que le métier de Coach ne pardonne pas. Si vous n’y connaissez rien, vous ne pouvez pas y durer. Parce que quand quelqu’un paie de son argent pour venir vous écouter, il faut trouver des choses importantes à lui dire, des choses qui valent le temps, l’énergie et l’argent de cette personne. il devez donc avoir du savoir pour rester dans la compétition au risque de vous voir projeter hors du navire dès les premières secousses. Je vous donne quatre éléments dans cet article:
Continuez à apprendre
Le monde évolue à une telle
vitesse que vous serez hors service si vous refusez de vous actualiser. Il existe
en entreprise cette catégorie accrochée aux méthodes dépassées. À chaque fois
que l’on veut intégrer de nouvelles choses, ces gens ne sont jamais d’accord. Le
problème, c’est que si l’on intègre de nouveaux processus, ils seront dépassés
et tout ce qui va leur rester, c’est d’être éjectés de l’entreprise. Ne soyez
pas des leurs. Internet est une véritable opportunité pour apprendre sans
forcément débourser un seul centime. Je vous ai donné des sites dans l’article
Trouver un emploi (ACTE 2). Ces sites m’ont permis d’obtenir plus d’une
cinquantaine de certificats gratuitement. Juste un peu de votre temps de télé
et réseaux sociaux vous permettra de vous former sur ces sites sans grande
difficulté. Lorsque vous apprenez pour un examen, vous apprenez par cœur, mais
ici, ce n’est pas le cas. Vous étudiez pour comprendre comment les choses se
font réellement et en les appliquant, vous les garder pour vous sans être
obligé de les connaitre par cœur.
Soyez sérieux
Je le dis presque tout le temps :
quand il s’agit de votre vie, ne jouez pas avec ce qui doit être fait. Soyez sérieux.
Nous parlons de vous et de votre carrière professionnelle, sans oublier que
sans cette carrière, vous n’avez plus d’argent et sans argent, vous connaissez
la suite. Soyez sérieux en prenant à bras le corps votre développement
personnel et professionnel susvisé. Le boulot ce n’est pas pour jouer. Les clients
ne paient pas pour du service médiocre. Pourquoi changez-vous de couturier ou
de coiffeur ? Si le premier était vraiment sérieux avec vous, même si vous
quittez le quartier, c’est sûr que vous alliez retourner le voir de temps à
autre. Pourquoi quelqu’un devrait-il acheter chez vous plutôt que chez votre
concurrent ? Ce sont bien souvent les mêmes articles, mais la préférence
tient du traitement que l’on fait du client. Il faut être sérieux dans le traitement
de votre clientèle. Pourquoi quelqu’un devrait continuer à vous garder au sein
de son entreprise ? Parce que vous y apportez une valeur ajoutée. Dès l’instant
où votre présence et votre absence donnent le même résultat, vous n’êtes pas loin
de la porte de sortie. Il vous faut être sérieux dans votre capacité à apporter
quelque chose à la structure à laquelle vous appartenez.
Soyez intelligent et sage
Mon mentor nous rappelle toujours
ceci : on ne réussit pas la vie avec autre chose que la sagesse. La sagesse
c’est la façon divine d’aborder les équations de la vie. Au sein de notre
société, que vous soyez employé, ouvrier, directeur, créateur d’entreprise,
coach, consultant, et j’en passe, vous serez confronté à des questions sérieuses
envers lesquelles votre comportement jugera de votre avenir ou de l’avenir de
votre activité. Soyez sage dans la gestion de votre activité pour ne pas la
perdre. Soyez également sage et intelligent pour avoir de l’ascendance sur les
autres. La concurrence est partout, que ce soit entre entreprises comme entre
collègues ou compatriotes. Anticipez sur les évènements, soyez en avance sur
les changements au sein de votre activité. Prenons l’exemple d’un pays qui
organise la coupe du monde ou la coupe d’Afrique. Il est évident que c’est une
opportunité saisonnière qui doit être saisie. Vous devez anticiper si vous êtes
dans l’hôtellerie, dans le textile, dans la restauration, dans la musique, dans
les média,…etc. Ce n’est pas lorsque les équipes vont commencer à débarquer que
vous allez chercher des clients. Elles sont toutes captées par avance. Je finis ce point par vous conseiller également d’être sage pour maintenir un état de
santé au top niveau. J’ai connu de nombreux employés mis à la porte à cause de
leur état de santé. Occupez-vous avec sérieux de votre santé. Si l'alcool ne vous va pas, ne buvez pas, vous n'êtes pas obligé. Faites du sport. Nourrissez-vous intelligemment. Contrôlez ce qui entre dans votre bouche, c'est vous qui l'y mettez. Si une nourriture ne va pas avec vous, n'en consommez pas. Soyez sage: un cercueil ne comporte qu'une seule place.
Adaptez-vous à l’évolution de votre métier
Chaque métier connait des
changements au fur et à mesure que notre monde évolue. Imaginez-vous dans la
peau d’un mécanicien de l'année 2000 à cette année 2024. Etes-vous sûr que sur la seule
base de vos connaissances de l’année 2000, vous êtes capable d’être efficace en
2024 ? Pas vraiment. Ce ne sont pas les électroniciens qui diront le
contraire pour ceux qui se sont spécialisés dans la maintenance des postes téléviseurs.
Si vous pensez que c’est seulement les métiers techniques, détrompez-vous !
La manière de gérer les ressources humaines en 2000 a subi un changement par
rapport à nos jours. C’est simple : diriger des gens qui ne peuvent se
parler que lorsqu’ils se voient ne peut jamais ressembler à diriger ceux qui
peuvent se rapporter les informations en deux touches d’écran. Aujourd'hui, tous les travailleurs ont un téléphone portable et presque tous, ont accès à internet. Les mentalités
ont changé et donc, le management aussi. Les techniciens en télécom des années
1990 n’ont pas certainement pleine capacité pour intervenir sur les fibres
optiques. Le monde ne vous attend pas, c’est à vous de vous adapter à lui et
très rapidement. Sinon, c’est à votre regret les effets de votre manque d’adaptation.
En plus de votre savoir, vous devez rester compétitif sur le terrain par votre savoir être, c'est le prochain article. Si vous avez des questions ou besoin de conseils particuliers, veuillez cliquer ici Samuel YAO
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Samuel YAO, Auteur & Coach; Spécialiste en Orientation Professionnelle
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