Trouver un emploi (ACTE 2)
Jim RHON a dit : « Le succès, on ne le poursuit pas. On l’attire
par la personne que l’on devient ». L’une des raisons véritables pour
lesquelles le taux de chômage est assez élevé est l’inadéquation entre les
compétences des chercheurs d’emploi et les compétences exigées dans les offres
d’emploi. C’est vrai qu’il y a parfois de l’abus dans les exigences des postes
comme cette précision : 15 années d’expériences à un poste similaire.
Franchement, moi je trouve déjà
trop de passer plus de 10 années à un poste unique d’un emploi salarié. Pour vous,
je ne sais pas; mais, à dire vrai, pour moi, c’est déjà trop me demander de
faire une chose classique ; et si maintenant je devrais la faire pendant plus
de dix (10) années, bonjour l’ennui !
En dehors des exigences
pareilles, la plupart des offres d’emploi énoncent un certain profil. Le véritable
problème ici, c’est que ce sont des choses pratiques que les entreprises demandent.
Un poste de d'Assistant comptable ne demande pas de faire un ‘’compte en T’’. Vous verrez
plutôt une batterie de pièces comptables à enregistrer dans un logiciel
comptable. Mais combien sont ces écoles qui forment à ces opérations de façon
pratique pour les étudiants titulaires d’un Brevet de Technicien Supérieur ?
Voilà que vous pouvez poursuivre
l’emploi pendant deux années sans jamais en avoir. Simplement parce que vos
compétences ne satisfont pas aux exigences des postes disponibles. Mais, c’est
évident que vous n’allez pas rester ainsi à observer les choses pendant que les
années passent et que vous prenez de l’âge. Voilà pourquoi, nous vous
conseillons cet article qui a pour but de vous guider à parvenir à adapter vos
capacités aux exigences des offres d’emploi.
En quoi consiste cela au juste ?
Elle consiste tout simplement à vous adapter aux exigences sur terrain et non à adapter les offres à vous comme dans l’ACTE 1. Dans ce dernier, on vous conseillait de voir l’offre adaptée à vos compétences et diplomations. Mais, en ce qui concerne l'ACTE 2, nous allons vous montrer comment vous adapter à la réalité en entreprise.
1. Déceler l’emploi de vos rêves
Selon la méthode prévue dans Comment opérer les meilleurs choix pour votre carrière professionnelle, identifiez l’emploi de vos rêves. Quel que soit le niveau d’exigence en compétences, en diplomation et autres, rassurez-vous simplement que c’est l’idéal pour vous. Pour savoir que c’est l’idéal pour vous, essayez de parler de ce boulot-là à vous-même. La joie que vous ressentez à en parler est un indicateur crédible que vous êtes fait pour ça.
2. Analyser l’emploi par rapport à vous
Comparez les compétences,
aptitudes et diplomations exigées par le dit emploi aux vôtres. Listez minutieusement
ce qui vous manque pour atteindre ce niveau. N’oubliez pas qu’ici, nous ne
sommes pas dans le cas de chercher quelque chose en attendant d’avoir mieux. Nous
sommes dans la projection d’avoir le meilleur pour soi. Les démarches ne sont
pas identiques. Si vous cherchez quelque chose rapidement, concentrez-vous sur
l’ACTE 1. Ce point est élaboré pour les visionnaires parce que la préparation
peut prendre du temps. Si vous voulez, ici, nous sommes dans le long terme et
dans l’ACTE 1, le court terme. Alors, prenez le temps pour bien identifier l’emploi
idéal pour vous. Que ce soit un emploi salarié ou non, soyez juste certain que
c’est ce qui vous va le mieux. C’est la chose que vous pouvez faire gratuitement sans
forcément que l’on vous paie pour le faire et vous continuerez à la faire avec
joie.
3. Adapter ses compétences et aptitudes
Le temps de chômage que j’appelle temps d’apprentissage trouve tout son sens ici. Quand vous savez maintenant l’écart entre vous et votre rêve, alors maintenant, mettez-vous à le combler. Les livres existent. Vous partez dans les librairies par terre, trouvez les livres selon vos recherches menées sur internet. Pour les avoir moins chers, faites comme si vous n’êtes pas intéressé par les livres en les dénigrant presque. Après quoi demandez négligemment les prix et prenez les. Lisez-les, pas pour réussir à un examen, mais pour construire votre vie. Ensuite, formez-vous aux certificats en ligne gratuitement pour commencer : Obectif2030.com, FunMooc, Coursera, Open Classroom et j’en passe, sont autant de sites de formation en ligne de très grande qualité et gratuits. A la fin, vous avez un certificat pour votre CV. J’ai démissionné en 2017 de l’emploi salarié dans lequel j’étais. C’est en 2020 que j’ai intégré un nouvel emploi salarié. Ce que j’ai appris au cours de ces trois années à fait passer mon Curriculum vitae d’une demi-page à trois (03) pages. J’ai commencé par les livres de développement personnel et d’éducation financière, ensuite les certificats en ligne pour déboucher sur le métier de consultant formateur.
4. Postuler ou s’engager
Maintenant que vous répondez aux
exigences de votre emploi de rêve, alors, vous pouvez postuler en suivant la
procédure dans l’article Trouver un emploi ACTE 1. Si c’est un emploi non
salarié, alors engagez-vous. Si c’est l’entrepreneuriat, commencez tout petit. N’oubliez
pas : les clients sont prioritaires par rapport au confort de votre bureau.
Si c’est un emploi indépendant, alors, débutez par votre branding personnel.
Nous le développerons dans l’ACTE 3.
La suite et la conclusion de ce thème dans l’ACTE 3.
Dans notre prochain article: Trouver un emploi Acte 3?
Bientôt un guide complet sera disponible.
Samuel YAO, Auteur & Coach; Spécialiste en Orientation Professionnelle
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